audit RH

Par le diagnostic, l’apport de solutions et l’accompagnement du pilotage de vos ressources humaines, nous sommes votre partenaire stratégique de la performance sociale de votre entreprise

Vos souhaits, demandes, besoins, difficultés…

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Définir ou redéfinir votre stratégie et politique RH, votre politique de management

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Faire le point sur votre organisation, et votre « outillage » RH et l’améliorer

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Rencontrer des difficultés de pilotage des ressources humaines

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Estimer si vos ressources humaines et votre organisation sont opérationnelles dans le cadre de la réalisation de vos projets de développement (regroupement, fusion absorption, etc.)

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Vérifier si vous êtes en règle avec vos obligations, la règlementation RH (droit du travail, convention collective)

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Rencontrer des difficultés dans la relation avec vos instances représentatives du personnel

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Préciser les procédures RH de l’établissement concerné à partir d’une analyse documentaire (outils RH, documents de communication interne ou de reporting)

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Confronter ses procédures aux pratiques existantes, en observant le fonctionnement de services RH en situation concrète et en interrogeant les acteurs concernés

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Évaluer les risques RH et proposer des actions correctives

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Vivez une situation de crise nécessitant un regard externe

Nos solutions

D’une durée variable de 1 à 5 jours selon la taille de l’entreprise et le besoin, l’audit RH vous permettra de répondre à ces situations et décider des orientations à prendre

Il permettra de :

!

Recueillir des éléments probants suffisants et appropriés pour permettre une décision objective

!

Identifier les stratégies de médiation et de communication vectrices d’un climat social positif

!

Respecter les règles et obligations imposées par le législateur

!

Tendre toujours vers une meilleure qualité de vie au travail et une prévention des risques

!

Améliorer la performance

!

Gagner en opérationnalité

Quel que soit la demande nous vous proposerons d’y répondre en respectant la démarche suivante :

En amont de la prestation,

un état des lieux gratuit de votre besoin (cadrage du besoin et projet) puis :

01

Proposition d’intervention personnalisée

02

Identification des financements potentiels de la prestation

03

Réalisation de
la prestation

04

Restitution et
plan d’action

+

LES PLUS DU GROUPE LOREN

=

Des habilitations et référencements qui permettront d’optimiser le financement de chaque prestation.

=

Inventeur de l’outil « Audit Flash Conformité RH © », photographie des obligations de l’entreprise.

=

Création de multiples outils d’état des lieux actualisés et éprouvés depuis de nombreuses années.

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